तपाईंले एक इञ्जिनियर जसले प्रगति रोकेको छ वा गति गुमाएको छ, उसलाई कसरी मद्दत गर्नुहुन्छ?

Question

Accepted Answer

एक प्लेटो एउटा लक्षण हो, निदान होइन। तपाईंले कुनै पनि सुझाव दिनु अगाडि, वास्तविक कारण खोज्नुहोस्। एक इञ्जिनियर जो स्थिर भएको छ सतहमा एक जस्तै देखिन्छ चाहे समस्या प्रेरणा, कौशल, भूमिका फिट, काम बाहिर जीवन, वा साधारण बोरियत हो, र प्रत्येक कारणलाई फरक प्रतिक्रिया चाहिन्छ।

## पहिले वास्तविक कारण खोज्नुहोस्

इमानदार, कम-दबाब १:१ मा प्रयोग गर्नुहोस्। खुला प्रश्नहरू सोध्नुहोस् र फेरी सुन्नुहोस्: "तपाई हाल काम को बारे मा कस्तो महसुस गर्दै हुनुहुन्छ?" "तपाइको हप्ता को सबै भन्दा राम्रो र सबै भन्दा खराब भाग कस्तो छ?" सामान्य जरा समावेश छन्:

- **प्रेरणा** — काम अर्थपूर्ण महसुस गर्न बन्द भयो।
- **कौशल अन्तर** — तिनीहरूले समस्याहरु मा हिट गरेका छन् जो उनीहरूले अझै सम्भाल्न जान्दिन।
- **भूमिका फिट** — तिनीहरू तिनीहरू को शक्तिहरु को लागि काम को गलत प्रकार मा छन्।
- **जीवन** — काम बाहिर केहि उनको ऊर्जा लिएको छ।
- **बोरियत** — तिनीहरूले तिनीहरूको वर्तमान दायरा बाहिर निकलेका छन्।

## त्यसपछि प्रतिक्रिया अनुकूलन गर्नुहोस्

| मूल कारण | के सहायता गर्न सक्छ |
| --- | --- |
| बोरियत | नयाँ चुनौती, ठूलो दायरा, एक स्ट्रेच प्रकल्प |
| कौशल अन्तर | लक्षित सिक्ने, जोडी, समर्थन |
| प्रेरणा | कार्य को प्रभाव र उद्देश्य मा पुनः जोडि गर्नुहोस् |
| भूमिका फिट | जिम्मेवारी उनको शक्तिहरु को दिशा को पुनरायोजन गर्नुहोस् |
| जीवन | लचक र धैर्य, अस्थायी रूप मा पट्टी कम गर्नुहोस् |

## के सामान्यतया सुई सारन्छ

स्पष्ट, ठोस वृद्धि लक्ष्य सेट गर्नुहोस् ताकि प्रगति देखिने छ। **समर्थन सहित स्ट्रेच काम** दिनुहोस् — पुनः संलग्न गर्न पर्याप्त कठिन, पनि डुब गर्न को लागी पर्याप्त scaffolded। साचा नयाँ चुनौती दिनुहोस्। विशिष्ट, बारम्बार प्रतिक्रिया दिनुहोस्, र **प्रगति जोरको साथ मान्यता दिनुहोस्**; गति साना दृश्यमान जीतहरु मा खवरे।

## एक ठोस उदाहरण

एक शक्तिशाली इञ्जिनियर चुप हुन्छ र कम शिप गर्छ। १:१ मा यो बाहिर निस्कन्छ कि तिनीहरू बोर छन्, काम दिनचर्या बन गएको छ। हामी तिनीहरूलाई एक कँटाली कार्यकर्मता प्रकल्प दिन्छौं तिनीहरूले कहिले पनि छोएको छैन। हप्ताहरु मा ऊर्जा फिर्ता छ, किनभने तिनीहरू अलस थिए होइन, किनभने तिनीहरू कम-चुनौती थिए।

## यो महत्त्वपूर्ण किन छ

प्रवृत्ति एक प्लेटो लाई एक प्रदर्शन समस्या को रूप मा व्यवहार गर्न र दबाब मा ढेर गर्न हो। कि सामान्यतया यो विपरीत बनाता हो। वास्तविक कारण पहिले निदान गर्न को लागि कुन एक स्टल इञ्जिनियर को एक बढ्दो मा फिर्ता, र यो अक्सर कोई तपाई अन्यथा खुमाएको हुन्छ बचाता हो।

मूल कारण	के सहायता गर्न सक्छ
बोरियत	नयाँ चुनौती, ठूलो दायरा, एक स्ट्रेच प्रकल्प
कौशल अन्तर	लक्षित सिक्ने, जोडी, समर्थन
प्रेरणा	कार्य को प्रभाव र उद्देश्य मा पुनः जोडि गर्नुहोस्
भूमिका फिट	जिम्मेवारी उनको शक्तिहरु को दिशा को पुनरायोजन गर्नुहोस्
जीवन	लचक र धैर्य, अस्थायी रूप मा पट्टी कम गर्नुहोस्