सिक्ने संस्कृति एकबारे प्रशिक्षण बजेटले निर्माण हुँदैन; यो दैनिक रूपमा सिक्नलाई सामान्य, सुरक्षित, र कम प्रयासपूर्ण बनाएर निर्माण हुन्छ। लक्ष्य ज्ञान साझेदारी गर्न र आफूलाई केही थाहा नभएको कुरा स्वीकार गर्न साहसको कार्य नभई डिफल्ट व्यवहार हुन सक्नु हो।
आधार: यो सुरक्षित बनाउनुहोस्
सबैभन्दा ठूलो लीभर हो। मानिसहरूले केवल प्रश्न सोध्छन्, खाली ठाउँ स्वीकार गर्छन्, र आधा-निर्मित विचार साझा गर्छन् जब तिनीहरू सजाइएको हुँदैन। तपाईंले यो उदाहरणबाट सेट गर्नुहुन्छ: सार्वजनिकमा "मलाई थाहा छैन, पत्ता लगाउँछौ" भन्नुहोस्, आफैले आधारभूत प्रश्न सोध्नुहोस्, र अरूको प्रश्नको जवाफ निर्णय गरेर नगरी जिज्ञासाले गर्नुहोस्।