यो वास्तविक तनाव हो, कुनै चाल प्रश्न होइन। उत्पादनशील संघर्ष इञ्जिनियरहरूले टिकाऊ कौशल निर्माण गर्ने तरिका हो, तर संघर्ष एक निश्चित बिन्दु सम्म मात्र उत्पादनशील हुन्छ, र समयसीमा वास्तविक हुन्छ। उत्तर एक पक्ष छनोट गर्नु होइन; यो दांव र व्यक्तिलाई पढ्नु र त्यसपछि सचेतै छनोट गर्नु हो।
| दांव | सही कदम |
|---|---|
| कम / सिकाउने कार्य, समय उपलब्ध | तिनलाई संघर्ष गर्न दिनुहोस्, संकेतहरू मात्र |
| उच्च / गंभीर पथमा, घडी टिकेको छ | अब अनलक गर्नुहोस्, पछि सारांश दिनुहोस् |
| एउटै कुरामा बारम्बार अटकिएको | रोक्नुहोस्, आधारभूत अवधारणा सीधा सिकाउनुहोस् |
एक मध्य-स्तरका इञ्जिनियर लঞ्चको पहिले रातको एक अस्थिर परीक्षणमा अटकिएका छन्। मैले 9pm मा सोक्रेटिक सेमिनार चलाउँदैन; म जोडी हुन्छु, हामी यो ठीक गर्छौँ, हामी पठाउँछौँ। अर्को बिहान हामी बीस मिनेटको लागि यो किन अस्थिर थियो भनी खर्च गर्छौँ ताकि पाठ अझै ल्यान्ड हुन्छ।
सधैं जवाफ दिदैं आश्रितता सिर्जना गर्छ र इञ्जिनियरहरू जो कहिले बढ्दैन। सधैं तिनलाई रोकिदैं समय, मनोबल र समयसीमा जला। राम्रो मेन्टरिङ दुई बीचको판断मा रहन्छ, नियम बनाएर बरु केस दर किससमा लागू गरिन्छ।