დაბალი ხარისხის კოდი გუნდის წევრისგან პირველ რიგში coaching პრობლემა, არა დამცირების საკითხი. ჩემი მიდგომა მშვიდი, კონკრეტული და ადრეა: პრობლემის მიზეზის დიაგნოსტირება, კეთილი კონკრეტული უკუკავშირის მიცემა კერძოდ, ნათელი სტანდარტების დაყენება, მათი გაუმჯობესების მხარდაჭერა და მხოლოდ ესკალაცია, თუ არაფერი არ იცვლება. მიზანი ზრდაა, არა დოკუმენტაციის შეკრება.
დაბალი ხარისხის კოდის მიმოხილვა ცუდი გზით გაკეთებული, საჯაროდ კრიტიკა, ბუნდოვანი ჩივილები, ხალხის ნამუშევრის ჩუმი გადაწერა, ზიანს აღებს ნდობა და მორალი ბევრად მეტიც ვიდრე კოდი აზიანებს სისტემას. კარგად გაკეთებული, იგივე სიტუაციაც აკეთებს ინჟინერს, აბრუნებს გუნდის ხარისხის ზღვარს, და სიგნალს სვამს, რომ უკუკავშირი აქ ხალხის გაუმჯობესებაზე ემყარება, არა მათ დაჭერზე.