დეველოპერებს ვაფასებ იმ შედეგებზე, რომელსაც ისინი აწარმოებენ და გავლენაზე, რომელსაც გუნდზე ახდენენ, და არა ნედლ output მეტრიკებზე, როგორიცაა კოდის ხაზები, commit-ები ან story point-ები. კარგი შეფასება ტრიანგულაციას უკეთებს რამდენიმე სიგნალს მნიშვნელოვან დროის ფანჯარაში და არა ერთ sprint-ში.
| სიგნალი | კარგი წყარო | შეცდომაში შემყვანი წყარო |
|---|---|---|
| პროდუქტიულობა | აშიპებული შედეგები | კოდის ხაზები, commit-ების რაოდენობა |
| ხარისხი | incident/defect ტენდენციები | სუბიექტური შეგრძნება |
| თანამშრომლობა | peer feedback, PR ისტორია | შეხვედრების მოცულობა |
სამართლიანი, მტკიცებულებებზე დაფუძნებული შეფასება ამოძრავებს ნდობას, შენარჩუნებასა და სწორ ზრდის ინვესტიციებს. შეცდი და არასწორ ხალხს დააწინაურებ, შენს ყველაზე ძლიერ წვლილის შემტანებს დააქცევ და გუნდს ასწავლი, რომ ჩვენებითი სამუშაო რეალურ გავლენას ჯობნის.