როგორ განსხვავდება ტეხ-ლიდი უფროსი ინდივიდუალური მონაწილისგან (IC)?

Question

Accepted Answer

**უფროსი IC** ძირითადად იმაზე ფასდება, რა *აკეთებენ ისინი*: რთული პრობლემების გადაჭრა, მაღალი ხარისხის კოდი, ღრმა ცოდნა. **ტეხ-ლიდი** იმაზე ფასდება, რა *აკეთებს გუნდი*. სახელი არ არის ხელმისაწვდომი უფროსი IC-ს ზემოთ, არამედ სამუშაოს სხვადსხვა ფორმა, რომელიც ფოკუსირებულია სხვების გამრავლებაზე.

## რატომ მნიშვნელოვანია

```text
Senior IC                         Tech Lead
----------------------            ----------------------
Depth in the code                 Breadth across the project
Solves the hard problem           Makes sure the right problems get solved
Optimizes own throughput          Optimizes the team's throughput
Owns a component                  Owns the technical outcome
Mostly heads-down                 Mix of heads-down and coordination
```

## კონკრეტული მაგალითი

საკითხავ ხარვეზთან დაპირისპირებული, უფროსი IC-ის ინსტინქტი არის აღრიცხვა და მისი გამოსწორება. TL-ის ინსტინქტი არის შეკითხვა: არის ეს *ჩემი* დროის საუკეთესო გამოყენება, ან უნდა დამეხმარო თანამშრომელს ისე, რომ ისინი შეისწავლონ და მე თავისუფალი ვიყო სხვების გახსნისთვის? ორივე პასუხი შეიძლება სწორი იყოს; TL უნდა გააკეთოს ხელმძღვანელი არჩევანი.

## კომპრომისი

თქვენ ხელი შეუწყოთ სუფთა IC სამუშაოს ღრმა და კმაყოფილი ფოკუსირების ნაწილს. სამაგიეროდ თქვენ მიიღებთ leverage. ბევრი ძლიერი IC ცდილობს TL, აღმოაჩენს, რომ დაკარგული აქვთ კოდი და ბრუნდებიან, და ეს სრულიად ჯანსაღი არჩევანია, ხარვეზი არ არის.

## რატომ მნიშვნელოვანია

ორი როლის აღრევა იწვევს ხშირ წარუმატებელობას: TL, რომელიც მოქმედებს როგორც უფროსი IC, რომელიც იკრებს საინტერესო სამუშაოს და ტყავს გუნდის მეთაურობა.

რა განსხვავებას შორის ცოდნა დაგეხმარებათ გადაწყვიტოთ გსურთ თუ არა ეს როლი, და დაგეხმარებათ კარგად შესრულდეთ, თუ მიიღებთ.