Het allergrootste verschil is de verschuiving van persoonlijke output naar teamuitkomst — van maker zijn naar multiplier zijn. Een geweldige Developer wordt gemeten aan wat zij produceren; een geweldige Tech Lead wordt gemeten aan wat het team produceert, zelfs op dagen dat ze helemaal geen code schrijven.
| Geweldige Developer | Geweldige Tech Lead |
|---|
| Optimaliseert hun eigen throughput | Optimaliseert de throughput van het hele team |
| Lost het lastige probleem op | Zorgt dat het juiste probleem wordt opgelost |
| Bezit hun code | Bezit de technische uitkomst en richting |
| Zoekt de beste technische oplossing | Zoekt de beste oplossing gegeven mensen, tijd en businesscontext |
| Succes = ge-shipt feature | Succes = team dat consistent ship |
De beste individuele bijdrager is niet automatisch een goede lead — en een net gepromoveerde TL die het lastige werk blijft hamsteren, wordt de bottleneck van het team terwijl hun mensen stagneren. De overgang is een werkelijke verandering van baan, geen beloning voor coderen.
Dit verschil begrijpen is wat de overgang doet slagen. Leid met hefboom, communicatie en oordeel — niet alleen technische paardenkracht — en je vermenigvuldigt een heel team. Klamp je vast aan het zijn van de beste coder in de kamer, en je begrenst je impact tot precies wat twee handen kunnen bouwen.