நோக்கம் 판断力, சார்பு அல்ல என்பதை வளர்ப்பது. என்னுடைய பொறியாளர்கள் AI-யை நன்றாக பயன்படுத்தி, காலக்ரமத்தில் தீட்டப்பட்ட திறனை பெற வேண்டும் — அதை இல்லாமல் பணியைக் கூட செய்ய முடியாத, அல்லது அது தவறாக இருக்கும் போது புரிய முடியாத பொறியாளர்கள் அல்ல. பயிற்சி என்பது இந்த பழக்கத்தை வேண்டுமென்றே கட்டமைப்பது.
நான் இவ்விரண்டையும் மிக தெளிவாக ஒன்றாக வைக்கிறேன்: AI-யின் ஒவ்வொரு பயன்பாடு verification-ல் முடிய வேண்டும், "சரியாக தெரிகிறது, merge செய்" என்பது இல்லை.
Juniors-ஐ பொறுத்த ஆபத்து என்னவென்றால், AI அவர்களை code-ஐ வேகமாக உற்பத்தி செய்ய விடுகிறது, ஆனால் புரிந்துகொள்ளும் வேகம் கட்டமைக்காது. நான் இதைக் counter செய்கிறேன், அவர்கள் சமர্ப்பிக்கும் எல்லாவற்றையும் விளக்கி defend செய்ய முடியும் என்பதை வலியுறுத்துவதன் மூலம். சாधन வேலையை accelerate செய்கிறது; அது learning-ஐ replace செய்யக் கூடாது.
AI-யை குருட்ட நம்பிக்கை செய்கின்ற ஒரு குழு confident bugs-ஐ ship செய்கிறது மற்றும் வளர்ச்சி நின்றுவிடுகிறது. அதை நன்றாக பயன்படுத்தக் கூடிய ஒரு குழு வேகமாக நகர்கிறது மற்றும் பலமாக வேறும் வாகிறது. lead-ஆய குழுவ் பயிற்சி தான் எந்த குழுவை நீ இறுதிக்கு கிட்டி முடியும் என்பதை தீர்மானிக்கிறது.