Un buon onboarding rende un nuovo ingegnere produttivo e fiducioso rapidamente, mentre lo fa sentire benvenuto. Un pessimo onboarding spreca settimane e comunica "sei da solo". Un po' di struttura ripaga enormemente.
Un checklist di onboarding
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WEEK 1 — environment runs, first tiny PR merged, knows who's who
WEEK 2-3 — owns a small real task end to end
MONTH 1 — comfortable in the core codebase and workflow
MONTH 2-3 — contributing independently on normal work
Provide: a buddy, a written setup guide, a starter task list,
and a clear "who to ask about what" map.