In che modo un tech lead differisce da un senior individual contributor (IC)?

Question

Accepted Answer

Un **senior IC** viene valutato principalmente da ciò che *loro* costruiscono: problemi difficili risolti, codice di alta qualità, competenza approfondita. Un **tech lead** viene valutato da ciò che il *team* costruisce. Il titolo non è tanto una promozione al di sopra di un senior IC, ma piuttosto una forma diversa di lavoro focalizzata sulla moltiplicazione degli altri.

## Perché è importante

```text
Senior IC                         Tech Lead
----------------------            ----------------------
Depth in the code                 Breadth across the project
Solves the hard problem           Makes sure the right problems get solved
Optimizes own throughput          Optimizes the team's throughput
Owns a component                  Owns the technical outcome
Mostly heads-down                 Mix of heads-down and coordination
```

## Un esempio concreto

Di fronte a un bug complicato, l'istinto di un senior IC è tuffarsi e risolverlo. L'istinto di un TL è chiedersi: è questo il miglior uso del *mio* tempo, oppure dovrei guidare un collega attraverso di esso in modo che impari e io rimanga libero di sbloccare altri? Entrambe le risposte possono essere corrette; il TL deve scegliere consapevolmente.

## Il compromesso

Rinunci a parte del profondo e soddisfacente tempo di concentrazione del lavoro IC puro. In cambio ottieni leva. Molti IC forti provano il TL, scoprono che sentono la mancanza del codice e tornano indietro, e questa è una scelta perfettamente sana, non un fallimento.

## Perché è importante

Confondere i due ruoli porta a un fallimento comune: un TL che agisce come un senior IC, accumulando il lavoro interessante e lasciando il team senza guida.

Conoscere la differenza ti aiuta a decidere se vuoi realmente il ruolo, e ti aiuta a svolgerlo bene se lo accetti.