Edina največja razlika je premik od osebnega izhoda k ekipnemu rezultatu — od tega, da si izdelovalec, k temu, da si multiplikator. Odličen razvijalec se meri po tem, kar on proizvede; odličen Tech Lead se meri po tem, kar proizvede ekipa, tudi na dneve, ko ne napiše nobene kode.
| Odličen razvijalec | Odličen Tech Lead |
|---|
| Optimizira svojo lastno prepustnost | Optimizira prepustnost celotne ekipe |
| Reši težak problem | Poskrbi, da se reši pravi problem |
| Ima v lasti svojo kodo | Ima v lasti tehnični rezultat in smer |
| Išče najboljšo tehnično rešitev | Išče najboljšo rešitev glede na ljudi, čas in poslovni kontekst |
| Uspeh = dostavljena funkcija | Uspeh = ekipa, ki dosledno dostavlja |
Najboljši posamezni sodelavec ni samodejno dober vodja — in na novo napredovan TL, ki še naprej kopiči težko delo, postane ozko grlo ekipe, medtem ko njegovi ljudje stagnirajo. Prehod je resnična sprememba službe, ne nagrada za kodiranje.
Razumevanje te razlike je tisto, zaradi česar prehod uspe. Vodi z vzvodom, komunikacijo in presojo — ne le s tehnično konjsko močjo — in multipliciraš celotno ekipo. Oklepaj se tega, da si najboljši koder v sobi, in svoj vpliv omejiš natanko na to, kar lahko zgradita dve roki.
Knjižnica IT vprašanj za razgovore s podrobnimi odgovori — od začetnika do izkušenega.
Doniraj