您如何针对初级、中级和高级工程师调整您的指导方式？

指导不是一种可以对所有人应用的单一模式。正确的支持取决于这个人所处的阶段。一个有用的框架是，随着工程师的成长，您的风格应该从指导转变为辅导再到赞助。对高级工程师给予过多指导，您会令他们窒息；对初级工程师提供过少指导，您会让他们深陷困境。

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