首先,我让超负荷变得可见,并停止假装所有东西都装得下。 当一个团队超负荷时,失败模式是每样都做一点、却什么都做不完。我的工作是强制进行明确的优先级排序,并保护团队免于来回折腾。
我应用的标准
- 影响 vs. 投入。 我按交付的价值对照成本来排序。高影响、低投入的项先做;高投入、低影响的项被公开地砍掉或推迟。
| 桶 | 例子 | 行动 |
|---|---|---|
| 关键 + 紧急 | 生产 incident、安全漏洞 | 立刻做,放下其他工作 |
| 高价值、不紧急 | 关键 roadmap 功能 | 排期并保护 |
| 低价值、紧急 | 吵闹但次要的请求 | 顶回去或委派 |
| 低价值、不紧急 | 锦上添花 | 说不,明确砍掉 |
在超负荷下,无情而透明的优先级排序,能把一个紧张、来回折腾的团队,变成一个能交付真正要紧之事的团队;并且它通过对取舍诚实,而不是悄悄地什么都误掉,来维系与 stakeholder 的信任。