الكود منخفض الجودة من زميل في الفريق مشكلة تدريب في المقام الأول، وليست مشكلة لوم. نهجي هو: التشخيص الهادئ والمحدد والمبكر للسبب، تقديم ملاحظات بناءة وطيبة بشكل خاص، وضع معايير واضحة، دعم الشخص في التحسن، وتصعيد الأمر فقط إذا لم يتغير شيء. الهدف هو النمو، وليس توثيق الأخطاء.
