الثبات هو عرض، وليس تشخيص. قبل أن توصي بأي شيء، ابحث عن السبب الحقيقي. المهندس الذي توقف يبدو متشابهاً على السطح سواء كانت المشكلة الدافعية أو المهارات أو ملاءمة الدور أو الحياة خارج العمل أو الملل البسيط، وكل سبب يحتاج إلى رد مختلف.
أولاً، ابحث عن السبب الحقيقي
استخدم جلسات 1:1 صادقة وقليلة الضغط. اطرح أسئلة مفتوحة ثم استمع: "كيف تشعر حيال العمل في الآونة الأخيرة؟" "ما أفضل وأسوأ جزء في أسبوعك؟" تشمل الجذور الشائعة:
