Πώς μοιάζει το roadmap των πρώτων 90 ημερών σας όταν εντάσσεστε σε μια νέα εταιρεία ως Tech Lead;

Question

Accepted Answer

Οι πρώτες μου 90 ημέρες είναι δομημένες ως **άκου, μετά χαρτογράφησε, μετά δράσε**: κερδίζω εμπιστοσύνη και context πριν αλλάξω οτιδήποτε, μετά παραδίδω μια μικρή ορατή νίκη, και μόνο τότε προτείνω δομικές αλλαγές. Ο στόχος είναι η αξιοπιστία, όχι ο ηρωισμός.

## Ημέρες 0–30: Άκου και μάθε

- **Γνώρισε τους πάντες 1:1** — κάθε μηχανικό, τον manager μου, τον PM και τους βασικούς stakeholders. Ρωτάω τι λειτουργεί, τι είναι χαλασμένο, και τι θα ήθελαν να διορθώσει κάποιος.
- **Διάβασε το σύστημα, όχι μόνο τον κώδικα** — τρέξε την εφαρμογή τοπικά, ακολούθησε το κρίσιμο μονοπάτι των requests, διάβασε τα incidents και τα postmortems των τελευταίων 3 μηνών.
- **Χαρτογράφησε το delivery pipeline** — πώς ο κώδικας πάει από το laptop στο production, πού κολλάει, ποια είναι η ιστορία του CI/CD και του on-call.
- **Μην γράψεις τίποτα δομικό ακόμα.** Καταθέτω μικρά PRs (docs, ένα flaky test, ένα README) για να μάθω το workflow και να δείξω ότι είμαι hands-on.

## Ημέρες 30–60: Διάγνωσε και παράδωσε μια νίκη

- Συνθέτω τα ευρήματα σε μια σύντομη **γραπτή διάγνωση**: top 3 δυνατά σημεία, top 3 κίνδυνοι, ταξινομημένοι κατά impact.
- Διάλεξε **μία νίκη υψηλού σήματος και χαμηλού ρίσκου** — π.χ. μείωσε τον χρόνο του CI στο μισό, διόρθωσε το πιο θορυβώδες alert, τεκμηρίωσε το deploy. Η ορατή αξία χτίζει το πολιτικό κεφάλαιο για μεγαλύτερες αλλαγές.
- Επικύρωσε την ανάγνωσή μου με την ομάδα και τον manager πριν δεσμευτώ σε κατεύθυνση.

## Ημέρες 60–90: Όρισε κατεύθυνση

- Πρότεινε ένα **technical roadmap** συνδεδεμένο με τους επιχειρηματικούς στόχους, με σειρά και owners.
- Καθιέρωσε ή βελτίωσε **team rituals** — νόρμες code review, on-call rotation, ρυθμό planning.
- Συμφώνησε με τον manager μου **πώς μετριέται η επιτυχία μου** στους 6 μήνες.

## Παγίδες προς αποφυγή

- **Επανεγγραφή πριν την κατανόηση** — το "προφανές" χάος συχνά κωδικοποιεί δύσκολα κερδισμένους περιορισμούς.
- **Προσπάθεια να διορθώσεις τα πάντα ταυτόχρονα** — διάλεξε λίγα, ολοκλήρωσέ τα.
- **Αγνόηση του social graph** — το ποιος πραγματικά παίρνει τις αποφάσεις μετράει όσο και η αρχιτεκτονική.

## Γιατί έχει σημασία

Η μόχλευση ενός Tech Lead προέρχεται από την εμπιστοσύνη και το context, και τα δύο συσσωρεύονται. Το να περάσεις τον πρώτο μήνα ακούγοντας μοιάζει αργό αλλά αποτρέπει το ακριβό λάθος του να λύσεις το λάθος πρόβλημα θορυβωδώς — και μια αξιόπιστη πρώιμη νίκη σου εξασφαλίζει την εντολή να αντιμετωπίσεις τη δύσκολη δομική δουλειά αργότερα.