टेक लीड्स के पास शायद ही कभी अन्य टीमों पर या अपनी ही टीम पर औपचारिक शक्ति होती है, आप लोगों को आदेश नहीं दे सकते। आपकी नेतृत्व प्रभाव पर निर्भर करती है: विश्वास, विश्वसनीयता, संबंध, और प्रेरण। यह सिनियर तकनीकी नेतृत्व का मूल कौशल है, और यह सीखा जा सकता है।
प्रभाव कैसे बनाएं
✓ Build CREDIBILITY — be right often, deliver, admit when you're wrong
✓ Build RELATIONSHIPS before you need them — not just when you want something
✓ Understand others' GOALS — frame your ask in terms of what they care about
✓ Give before you take — help others; reciprocity is real
✓ Use DATA and reasoning, not just opinion or title
✓ Find allies and build coalitions for big changes
✓ Make it easy to say yes — lower the cost of agreeing with you
