एक tech lead का तकनीकी निर्णय उसकी मुद्रा है, लेकिन आप सब कुछ नहीं पढ़ सकते। skill अधिक उपभोग करना नहीं है — यह hype से signal को छानना और जहां मायने रखता है वहां गहराई में जाना है। सीखने को एक जानबूझकर की गई अभ्यास के रूप में मानें, ऐसा कुछ नहीं जिसे आप "किसी दिन" करेंगे।
आपके engineers एक learning source हैं जो आपके पास पहले से है। जब कोई किसी topic पर गहराई में जाता है, तो उसे इसे साझा करने को कहें। आपको कमरे में सबसे अद्यतन व्यक्ति होने की आवश्यकता नहीं है — आपको यह जानने की आवश्यकता है कि कौन क्या जानता है और उसे संश्लेषित करें।
एक tech lead जो सीखना बंद कर देता है वह धीरे-धीरे बदतर निर्णय लेता है — पुराने patterns का समर्थन करना, सच में बेहतर tools को चूकना, एक ऐसी टीम का सम्मान खोना जो यह भांप सकती है। अद्यतन रहना हर trend जानने के बारे में नहीं है; यह निर्णय को इतना तेज़ रखने के बारे में है कि लोग आपके तकनीकी निर्णयों पर भरोसा करें।