Penilaian teknis seorang tech lead adalah mata uang mereka, tetapi Anda tidak bisa membaca segalanya. Keterampilan bukan mengonsumsi lebih banyak — tetapi memfilter sinyal dari hype dan menggali lebih dalam di mana hal itu penting. Perlakukan pembelajaran sebagai praktik yang disengaja, bukan sesuatu yang akan Anda lakukan "nanti."
Insinyur Anda adalah sumber pembelajaran yang sudah Anda miliki. Ketika seseorang menggali mendalam tentang sebuah topik, minta mereka membagikannya. Anda tidak perlu menjadi orang yang paling terkini di ruangan — Anda perlu tahu siapa yang tahu apa dan mensintesisnya.
Seorang tech lead yang berhenti belajar secara perlahan membuat keputusan yang lebih buruk — mendukung pola yang sudah usang, melewatkan alat yang benar-benar lebih baik, kehilangan respek dari tim yang dapat mengetahuinya. Tetap terkini bukan tentang mengetahui setiap tren; ini tentang menjaga penilaian yang cukup tajam sehingga orang mempercayai keputusan teknis Anda.