Onboarding yang baik membuat insinyur baru produktif dan percaya diri dengan cepat, sambil membuatnya merasa diterima. Onboarding yang buruk membuang minggu dan menandakan "Anda dibiarkan sendiri." Sedikit struktur membayar dengan sangat besar.
Daftar periksa onboarding
WEEK 1 — environment runs, first tiny PR merged, knows who's who
WEEK 2-3 — owns a small real task end to end
MONTH 1 — comfortable in the core codebase and workflow
MONTH 2-3 — contributing independently on normal work
Provide: a buddy, a written setup guide, a starter task list,
and a clear "who to ask about what" map.
