En quoi un tech lead diffère-t-il d'un senior individual contributor (IC)?

Question

Accepted Answer

Un **senior IC** est évalué principalement sur ce qu'*il* construit : problèmes difficiles résolus, code de haute qualité, expertise approfondie. Un **tech lead** est évalué sur ce que l'*équipe* construit. Le titre n'est pas tant une promotion au-dessus d'un senior IC qu'une forme différente de travail axée sur la multiplication des autres.

## Pourquoi c'est important

```text
Senior IC                         Tech Lead
----------------------            ----------------------
Depth in the code                 Breadth across the project
Solves the hard problem           Makes sure the right problems get solved
Optimizes own throughput          Optimizes the team's throughput
Owns a component                  Owns the technical outcome
Mostly heads-down                 Mix of heads-down and coordination
```

## Un exemple concret

Face à un bug délicat, l'instinct d'un senior IC est de s'y plonger et de le corriger. L'instinct d'un TL est de demander : est-ce le meilleur usage de *mon* temps, ou devrais-je guider un coéquipier pour qu'il apprenne et que je reste libre de débloquer les autres ? Les deux réponses peuvent être correctes ; le TL doit choisir consciemment.

## Le compromis

Vous renoncez à une partie du temps de concentration profond et satisfaisant du pur travail d'IC. En échange, vous obtenez de l'effet de levier. Beaucoup d'ICs forts essaient le rôle de TL, découvrent qu'ils manquent le code, et reviennent, et c'est un choix parfaitement sain, pas un échec.

## Pourquoi c'est important

Confondre les deux rôles mène à un échec courant : un TL qui agit comme un senior IC, accumulant le travail intéressant et laissant l'équipe sans direction.

Connaître la différence vous aide à décider si vous voulez vraiment ce rôle, et vous aide à bien l'exercer si vous l'acceptez.