시스템적 원인을 찾는 blameless postmortem을 진행한 다음, 그것을 구체적이고, 담당자가 있고, 추적되는 액션 아이템으로 전환하고 — 그것들이 실제로 출시되는지 검증합니다. 목표는 비난할 사람을 찾는 게 아닙니다; 같은 부류의 실패가 불가능하거나 스스로 탐지되도록 시스템을 바꾸는 것입니다.
incident는 이미 치른 수업료입니다; 유일한 낭비는 그로부터 배우지 않는 것입니다. 재발을 체계적으로 예방하는 팀은 분기마다 더 신뢰할 만해지는 반면, 불만 끄는 팀은 같은 장애를 영원히 다시 겪습니다. 이 학습 루프 — 그리고 그 안에서 정직할 수 있는 안전감 — 을 구축하는 것은 Tech Lead가 남길 수 있는 가장 오래가는 것 중 하나입니다.