senior IC는 주로 그들 자신이 무엇을 만드는가로 평가됩니다. 즉 해결한 어려운 문제, 고품질 코드, 깊은 전문성입니다. tech lead는 팀이 무엇을 만드는가로 평가됩니다. 이 직함은 senior IC 위로의 승진이라기보다, 다른 사람을 증폭시키는 데 초점을 둔 다른 형태의 업무에 가깝습니다.
핵심적인 전환
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Senior IC Tech Lead
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코드에서의 깊이 프로젝트 전반의 넓이
어려운 문제를 해결 올바른 문제가 해결되도록 보장
자신의 처리량을 최적화 팀의 처리량을 최적화
컴포넌트를 소유 기술적 결과를 소유
대부분 집중 작업 집중 작업과 조율의 혼합
구체적인 예시
까다로운 버그에 직면했을 때, senior IC의 본능은 파고들어 고치는 것입니다. TL의 본능은 이렇게 묻는 것입니다. 이것이 시간의 최선의 사용인가, 아니면 동료가 배우도록 코칭하여 나는 다른 사람들의 막힘을 풀어주는 데 자유로운 상태를 유지해야 하는가? 두 답 모두 옳을 수 있으며, TL은 의식적으로 선택해야 합니다.
