Insinöörien kehittäminen on johtamisen perusosa, joka usein aliarvostetaan. Tiimisi katto on sen henkilöiden taitojen summa, ja nostat sitä antamalla ihmisille venytystehtäviä, coaching-palvelua ja palautetta, ei tekemällä vaikeita osia heidän puolestaan.
Kuinka menturoida käytännössä
text
✓ DELEGATE stretch work — slightly beyond their current level
✓ Let them STRUGGLE productively — don't rescue too early
✓ Coach with QUESTIONS — "what have you tried?" beats giving the answer
✓ Give SPECIFIC feedback, soon, both praise and growth areas
✓ Make GROWTH visible — connect work to their career goals
✓ Model the behavior you want — they watch what you do