Kaip tech lyderis skiriasi nuo vyresniojo individualaus dalyvio (IC)?

Question

Accepted Answer

**Vyresnysis IC** vertinamas daugiausia pagal tai, ką *jie* sukuria: sunkias problemas sprendžia, aukštos kokybės kodą, gilią kompetenciją. **Tech lyderis** vertinamas pagal tai, ką *komanda* sukuria. Šis titulas yra ne tiek paaukštinimas virš vyresnio IC, kiek kitoks darbo tipas, sutelktas į kitų daugialinijimą.

## Kodėl tai svarbu

```text
Senior IC                         Tech Lead
----------------------            ----------------------
Depth in the code                 Breadth across the project
Solves the hard problem           Makes sure the right problems get solved
Optimizes own throughput          Optimizes the team's throughput
Owns a component                  Owns the technical outcome
Mostly heads-down                 Mix of heads-down and coordination
```

## Konkretus pavyzdys

Susidūrus su sudėtingu klaidu, vyresnio IC instinktas yra kurti ir pataisyti jį. TL instinktas yra klausti: ar tai geriausias *mano* laiko panaudojimas, ar turėčiau padėti komandos nariui, kad jis išmoktų ir aš liktum laisvas kitiems atrišti? Abi atsakymai gali būti teisingi; TL turi sąmoningai pasirinkti.

## Kompromisas

Jūs atsisakote dalies gilio ir pasitenkinimo grynojo IC darbo susikaupimo laiko. Mainais jūs gaujate leverage. Daugelis stiprių IC bando TL, atranda, kad jiems trūksta kodo, ir grįžta, ir tai yra visiškai sveika pasirinkimo, o ne nesėkmė.

## Kodėl tai svarbu

Sudengiant dvi roles yra bendra nesėkmė: TL, kuris veikia kaip vyresnysis IC, slėpingai domimasis darbu ir palikdamas komandą be lyderio.

Žinodami skirtumą, galite nuspręsti, ar jums tikrai reikalinga ši pozicija, ir jums padėsite ją gerai atlikti, jei ją priimsite.