Czym różni się tech lead od senior individual contributor (IC)?

Question

Accepted Answer

**Senior IC** jest oceniany głównie na podstawie tego, co *buduje*: rozwiązane trudne problemy, kod wysokiej jakości, głęboka ekspertyza. **Tech lead** jest oceniany na podstawie tego, co buduje *zespół*. Tytuł jest mniej awansem powyżej senior IC, a raczej innym rodzajem pracy skupiającym się na mnożeniu się innych.

## Dlaczego to ważne

```text
Senior IC                         Tech Lead
----------------------            ----------------------
Depth in the code                 Breadth across the project
Solves the hard problem           Makes sure the right problems get solved
Optimizes own throughput          Optimizes the team's throughput
Owns a component                  Owns the technical outcome
Mostly heads-down                 Mix of heads-down and coordination
```

## Konkretny przykład

Stanąwszy przed trudnym błędem, instynkt senior IC to zagłębić się i naprawić go. Instynkt TL to zapytać: czy jest to najlepsze wykorzystanie *mojego* czasu, czy powinienem poprowadzić kolegę z zespołu przez to, aby się nauczył i mogę pozostać wolny, aby odblokować innych? Obie odpowiedzi mogą być poprawne; TL musi świadomie wybrać.

## Kompromis

Rezygnujesz z części głębokiego, satysfakcjonującego czasu skupienia czystej pracy IC. W zamian zyskujesz dźwignię. Wielu zdolnych IC próbuje TL, odkrywa, że brakowało im kodu i wraca, i to jest całkowicie zdrowy wybór, a nie porażka.

## Dlaczego to ważne

Zmyłanie tych dwóch ról prowadzi do powszechnej porażki: TL, który zachowuje się jak senior IC, horoduje ciekawe prace i zostawia zespół bez przywództwa.

Znajomość różnicy pomaga ci zdecydować, czy rzeczywiście chcesz tę rolę i pomaga ci wykonywać ją dobrze, jeśli ją przyjmiesz.