નવા TL માટે સૌથી મુશ્કેલ સમાયોજન એ છે કે તમે હવે સંપૂર્ણ IC ક્ષમતાથી કોડ કરી શકતા નથી. લીડરશિપ કામ, રીવ્યુ, અવરોધો દૂર કરવા, આયોજન, સંચાર, ફોકસ સમયને ખાય છે. લક્ષ્ય કોડિંગ બંધ કરવું નથી પણ વ્યૂહાત્મક રીતે એવી બાબતો પર કોડ કરવું જે માત્ર તમે જ કરવી જોઇએ.
કોડ કરવા માટે શું પસંદ કરવું
text
DO code: DELEGATE / avoid:
- Risky architectural spikes - The most fun/interesting feature
- Critical-path blockers - Work a teammate could grow from
- Glue work nobody owns - Anything on the critical path you'd block
- Reviews and pairing - Large solo efforts that hide you for weeks
એક વાસ્તવિક ઉદાહરણ
તમારી જાતને હેડલાઇન ફીચર સોંપશો નહીં, તમે બોટલનેક બની જશો અને તમારી ટીમને વૃદ્ધિથી વંચિત કરશો. તેના બદલે, તે જટિલ auth રીફેક્ટર લો જેને સિનિયર જ્ઞાનની જરૂર છે, અને તેના પર junior સાથે pair કરો જથી તેઓ આગળ વધે.