ટેક લીડ્સને અન્ય ટીમ્સ પર અથવા તેમના પોતાના પર ઘણીવાર ઔપચારિક સત્તા નથી હોય, તમે લોકોને આદેશ આપી શકતા નથી. તમારી લીડરશિપ પ્રભાવ પર આધાર રાખે છે: વિશ્વાસ, વિશ્વાસાર્હતા, સંબંધો અને સમજણ. આ સિનિયર તકનીકી નેતૃત્વની મૂળ કુશળતા છે, અને તે શીખી શકાય તેવી છે.
પ્રભાવ કેવી રીતે બાંધો
text
✓ Build CREDIBILITY — be right often, deliver, admit when you're wrong
✓ Build RELATIONSHIPS before you need them — not just when you want something
✓ Understand others' GOALS — frame your ask in terms of what they care about
✓ Give before you take — help others; reciprocity is real
✓ Use DATA and reasoning, not just opinion or title
✓ Find allies and build coalitions for big changes
✓ Make it easy to say yes — lower the cost of agreeing with you