目標は依存ではなく判断力を育てることです。AIをレバレッジとして使いながら、時間とともに成長し続けるエンジニアを育成したいのです。それなしでは出荷できず、何が間違っているのか判断できないエンジニアではなく。コーチングは、その習慣を意図的に構築することです。
重要な2つのスキルを教える
- プロンプティング — コンテキストを与える方法、出力を制限する方法、反復する方法。良いプロンプトは結果の半分です。
- 検証 — 出力をチェックする方法：実行する、テストする、ドキュメントを読む、正確性について推論する。このスキルがレバレッジと負債を分けるものです。
これらを明示的にペアにします。AIの使用はすべて検証で終わり、「見た感じ正しい、マージしよう」ではありません。