सहकार्याकडून खराब गुणवत्तेचा कोड हा प्रथमतः प्रशिक्षण समस्या आहे, दोष समस्या नाही. माझा दृष्टिकोन शांत, विशिष्ट आणि लवकर आहे: कारण शोधा, व्यक्तिचलितपणे दयालु ठोस प्रतिक्रिया द्या, स्पष्ट मानके सेट करा, सुधार करण्यासाठी त्यांना समर्थन द्या, आणि जर काही बदल न झाल्यास केवळ एस्केलेट करा. उद्देश्य वृद्धी आहे, कागदपत्र नाही.
