कामाचे वर्तन दोन उद्देशांसाठी होते जे एकमेकांच्या विरोधात असतात: कार्यक्षमतेने पाठवा आणि लोकांचे विकास करा. नेहमी थ्रूपुटसाठी ऑप्टिमाइজ करणे म्हणजे तुमचा सर्वश्रेष्ठ अभियंता सर्वकाही महत्वाचे काम करतो आणि इतरांचा विकास होत नाही. नेहमी वाढीसाठी ऑप्टिमाइজ करणे वितरण मंद करते. एक टेक लीड जाणीवपूर्वकपणे दोन्ही संतुलित करतो, प्रत्येक कार्यासाठी.
| योग्यतेकडे झुकून राहा केव्हा | ताणकडे झुकून राहा केव्हा |
|---|---|
| घट अंतिमता किंवा उच्च जोखीम | शिक्षण अवशोषण करण्यासाठी शिथिलता आहे |
| उत्पादन-गंभीर, कमी सहनशीलता | अपयश पुनर्प्राप्त आहे |
| व्यक्ती आधीच ताणलेला आहे | व्यक्ती पुढील स्तरासाठी तयार आहे |
एक संघ एक पोर्टफोलिओ आहे, एक एकल संसाधन नाही. जर तुम्ही केवळ अल्पकालीन कार्यक्षमतेसाठी वर्तन करत असाल, तर तुम्ही एक नाजूक संघ तयार करता जो त्याच्या काही तज्ञांच्या पलीकडे मापन करू शकत नाही आणि वाढणे बंद करतो. विचारशील वर्तन हे उच्चतम-लीव्हरेज गोष्टींपैकी एक आहे जे टेक लीड करतो: हे एक मजबूत, अधिक लचकदार संघामध्ये वेळोवेळी जमा होते, जो कोणत्याही एकल वीरपणा अभियंता पेक्षा अधिक पाठवते.