Bir teknik liderin teknik yargısı onların para birimidir, ancak her şeyi okuyamazsınız. Beceri daha fazla tüketmek değil — sinyali hipten ayırmak ve önemli olduğu yerlerde derinlemesine gitmektir. Öğrenmeyi "bir gün" yapacağınız bir şey olarak değil, kasıtlı bir alıştırma olarak ele alın.
Mühendisleriniz zaten sahip olduğunuz bir öğrenme kaynağıdır. Birisi bir konuda derinlemesine giderse, onu paylaşmasını söyleyin. Odadaki en güncel kişi olmak zorunda değilsiniz — kim neyi bildiğini bilmeniz ve sentez yapmanız gerekir.
Öğrenmeyi bırakan bir teknik lider yavaş yavaş daha kötü kararlar verir — eski desenleri onaylayarak, gerçekten daha iyi araçları kaçırarak, bunu anlayabilen bir takımın saygısını kaybederek. Güncel kalmak her trendi bilmek değildir; kararlarınıza insanların güvenebilmesi için yargınızı yeterince keskin tutmaktır.