আমার প্রথম ৯০ দিন সাজানো থাকে শোনা, তারপর ম্যাপ করা, তারপর কাজ করা — এই ধারায়: কিছু পরিবর্তন করার আগে আমি বিশ্বাস ও প্রেক্ষাপট অর্জন করি, তারপর একটি ছোট দৃশ্যমান সাফল্য ডেলিভার করি, এবং কেবল তখনই কাঠামোগত পরিবর্তনের প্রস্তাব দিই। লক্ষ্য হলো বিশ্বাসযোগ্যতা, বীরত্ব নয়।
