Hogyan egyensúlyozod a gyakorlati kódolást a vezetői feladataidkal?

Question

Accepted Answer

Az egyik legnehezebb adaptáció az új TL-ek számára, hogy **már nem tudsz teljes IC kapacitással kódolni**. A vezetői munka, review-k, akadályok elhárítása, tervezés, kommunikáció – mind elvonják a fókuszidődet. A cél nem a kódolás abbahagyása, hanem *stratégiai* kódolás – olyan dolgokon, amelyeket csak te végezz el.

## Mit válassz ki a kódoláshoz

```text
DO code:                          DELEGATE / avoid:
- Risky architectural spikes       - The most fun/interesting feature
- Critical-path blockers           - Work a teammate could grow from
- Glue work nobody owns            - Anything on the critical path you'd block
- Reviews and pairing              - Large solo efforts that hide you for weeks
```

## Egy konkrét példa

Ne magadnak rendelj meg a címlapfeladatot, csak szűk keresztmetszetté válsz és megvonsz a csapadtól. Helyette vedd magadra azt a bonyolult auth refactort, amely senior ítélőképességet igényel, és dolgozz páron egy juniorral, hogy fejlődjenek.

## Egy hasznos korlát

Óvj meg néhány órát mély munkára, de soha ne kerülj a kritikus útvonalon. Ha a release az *te* kódodtól függ, a vezetői feladataid folyton félbeszakítanak, és mindenkit blokkolsz.

## Miért fontos

Az a TL, aki túl sokat kódol, abbahagyja a vezetést: a review-k felhalmozódnak, az emberek elakadnak, az irány sodródik.

Az a TL, aki túl keveset kódol, elveszti a technikai hiteleségét és a kontextusát.

A művészet abban rejlik, hogy elég közelre maradsz a kódhoz ahhoz, hogy vezethesd, de nem válsz szűk keresztmetszetté.