Más TL-eket mentorálni az vezetés a következő szinten, már nem mérnököket fejlesztesz, hanem azokat a людей fejlesztesz, akik mérnököket fejlesztenek. Az erőforrás óriási, de a megközelítés más: az ítélőképességet edzesz, nem a technikai készségeket, és hagyni kell, hogy saját módon vezetzenek.
Hogyan mentorálj vezetőket
text
✓ Coach JUDGMENT, not answers — "how would you approach it?"
✓ Let them OWN their decisions — and their mistakes (within safe limits)
✓ Share frameworks and stories, not prescriptions
✓ Give feedback on their LEADERSHIP, not just their tech
✓ Help them navigate people/politics — the part nobody trained them for
✓ Create a peer network — leads learn enormously from each other