Az egyetlen legnagyobb különbség a váltás a személyes outputról a team eredményére — a készítőből szorzóvá válni. Egy nagyszerű Developert az méri, amit ő termel; egy nagyszerű Tech Leadet az, amit a team termel, még azokon a napokon is, amikor egy sor kódot sem ír.
| Nagyszerű Developer | Nagyszerű Tech Lead |
|---|
| A saját átbocsátóképességét optimalizálja | Az egész team átbocsátóképességét optimalizálja |
| Megoldja a nehéz problémát | Gondoskodik róla, hogy a megfelelő probléma oldódjon meg |
| Birtokolja a kódját | Birtokolja a technikai eredményt és irányt |
| A legjobb technikai megoldást keresi | A legjobb megoldást keresi az emberek, az idő és az üzleti kontextus függvényében |
| Siker = leszállított feature | Siker = team, ami következetesen szállít |
A legjobb egyéni hozzájáruló nem automatikusan jó lead — és egy frissen előléptetett TL, aki tovább halmozza a nehéz munkát, a team szűk keresztmetszetévé válik, miközben az emberei stagnálnak. Az átmenet valódi munkaváltás, nem jutalom a kódolásért.
Ennek a különbségnek a megértése az, ami sikeressé teszi az átmenetet. Vezess emelővel, kommunikációval és ítélőképességgel — ne csak technikai lóerővel — és egy egész teamet sokszorozol. Ragaszkodj ahhoz, hogy te legyél a legjobb kódoló a szobában, és pontosan annál a határnál sapkázod meg a hatásodat, amit két kéz fel tud építeni.