Một quy trình onboarding tốt giúp một kỹ sư mới làm việc hiệu quả và tự tin nhanh chóng, đồng thời khiến họ cảm thấy được chào đón. Onboarding tệ làm lãng phí hàng tuần và phát tín hiệu "bạn tự lo lấy đi." Một chút cấu trúc sẽ đền đáp rất lớn.
Một checklist onboarding
text
TUẦN 1 — môi trường chạy được, PR nhỏ đầu tiên được merge, biết ai là ai
TUẦN 2-3 — sở hữu một task thực sự nhỏ từ đầu đến cuối
THÁNG 1 — thoải mái với codebase cốt lõi và workflow
THÁNG 2-3 — đóng góp độc lập vào công việc bình thường
Cung cấp: một buddy, một hướng dẫn cài đặt được viết ra, một danh sách task khởi đầu,
và một bản đồ rõ ràng "hỏi ai về việc gì".