›Các ưu tiên của bạn trong 90 ngày đầu tiên với vai trò tech lead mới nên là gì?Junior#Leadership#ProcessChi tiết →
›Bạn cân bằng giữa việc trực tiếp code và các nhiệm vụ lãnh đạo như thế nào?Junior#Leadership#ProcessChi tiết →
›Bạn đưa ra và ghi lại các quyết định kỹ thuật quan trọng như thế nào?Middle#Technical Direction#ArchitectureChi tiết →
›Bạn xác định, ưu tiên và trả bớt technical debt như thế nào?Middle#Technical Direction#ProcessChi tiết →
›Bạn điều phối công việc giữa các nhóm và quản lý các phụ thuộc (dependencies) như thế nào?Middle#Leadership#ProcessChi tiết →
›Bạn giải quyết các bất đồng về kiến trúc trong nhóm của mình như thế nào?Middle#Architecture#LeadershipChi tiết →
›Bạn duy trì chất lượng code khi nhóm lớn lên như thế nào?Middle#Technical Direction#ProcessChi tiết →
›Bạn phân rã một dự án lớn thành các deliverable như thế nào?Middle#Process#Technical DirectionChi tiết →
›Bạn giải thích các chủ đề kỹ thuật cho các stakeholder không chuyên về kỹ thuật như thế nào?Middle#LeadershipChi tiết →
›Bạn lãnh đạo trong một sự cố production (production incident) như thế nào?Middle#Leadership#ProcessChi tiết →
›Bạn thiết lập định hướng và tầm nhìn kỹ thuật dài hạn như thế nào?Senior#Technical Direction#ArchitectureChi tiết →
›Bạn đưa ra các quyết định build-vs-buy như thế nào?Senior#Technical Direction#ArchitectureChi tiết →
›Bạn lãnh đạo một migration lớn một cách an toàn như thế nào?Senior#Architecture#Technical DirectionChi tiết →
›Bạn mở rộng các thực hành kỹ thuật (engineering practices) khi nhóm lớn lên như thế nào?Senior#Process#Technical DirectionChi tiết →
›Bạn thúc đẩy sự đồng thuận (consensus) giữa nhiều kỹ sư và nhiều nhóm như thế nào?Senior#LeadershipChi tiết →
›Bạn cân bằng giữa đổi mới (innovation) và ổn định (stability) như thế nào?Senior#Technical Direction#ProcessChi tiết →
›Bạn liên kết chiến lược kỹ thuật với các mục tiêu kinh doanh như thế nào?Senior#Technical Direction#LeadershipChi tiết →
›Khi nào bạn nên refactor, thay thế, hay loại bỏ một hệ thống legacy?Senior#Architecture#Technical DirectionChi tiết →
›Bạn gây ảnh hưởng khắp tổ chức mà không có thẩm quyền chính thức như thế nào?Senior#LeadershipChi tiết →
›Bạn đo lường và cải thiện sức khỏe kỹ thuật (technical health) của một nhóm và một codebase như thế nào?Senior#Technical Direction#ProcessChi tiết →
›Bạn tiếp cận việc hiểu một codebase lớn, không có tài liệu mà bạn vừa được giao như thế nào?Middle#Leadership#Tech Lead#Legacy Code#OnboardingChi tiết →
›Bạn đánh giá tính khả thi kỹ thuật của một yêu cầu trước khi cam kết một deadline như thế nào?Senior#Leadership#Tech Lead#Estimation#FeasibilityChi tiết →
›Những yếu tố nào dẫn dắt lựa chọn tech stack của bạn cho một dự án mới?Senior#Leadership#Tech Lead#Architecture#Tech StackChi tiết →
›Bạn xử lý các yêu cầu nghiệp vụ không rõ ràng hoặc mơ hồ trước khi bắt đầu code như thế nào?Middle#Leadership#Tech Lead#Requirements#CommunicationChi tiết →
›Bạn phân chia công việc trong nhóm như thế nào để vừa hợp với kỹ năng của mọi người vừa giúp họ phát triển?Middle#Leadership#Tech Lead#Team#MentoringChi tiết →
›Bạn xử lý một thành viên trong nhóm liên tục viết code chất lượng kém như thế nào?Middle#Leadership#Tech Lead#Code Quality#MentoringChi tiết →
›Bạn cân bằng giữa việc ship nhanh cho kịp deadline và làm đúng để dễ bảo trì như thế nào?Senior#Leadership#Tech Lead#Maintainability#Technical Debt#DeliveryChi tiết →
›Bạn áp dụng các công cụ AI vào công việc hằng ngày của một tech lead như thế nào?Middle#Tech Lead#Ai#Productivity#LeadershipChi tiết →
›AI nằm ở đâu trong vòng đời phát triển phần mềm (SDLC)?Middle#Tech Lead#Ai#Sdlc#ProductivityChi tiết →
›Bạn đảm bảo code do AI sinh ra đạt tiêu chuẩn chất lượng và security của dự án như thế nào?Senior#Tech Lead#Ai#Code Quality#Security#Code ReviewChi tiết →
›Bạn huấn luyện (coach) nhóm của mình dùng AI hiệu quả mà không phụ thuộc quá mức hay tin tưởng mù quáng như thế nào?Middle#Tech Lead#Ai#Mentoring#LeadershipChi tiết →
›Bạn đánh giá ROI của việc đưa AI vào quy trình làm việc của nhóm như thế nào?Senior#Tech Lead#Ai#Productivity#Metrics#LeadershipChi tiết →
›Làm thế nào để thiết lập monitoring và observability nhằm phát hiện sự cố sớm?Middle#Tech Lead#Observability#Metrics#LeadershipChi tiết →
›Làm thế nào để chạy một blameless post-mortem sau sự cố?Middle#Tech Lead#Incident#Leadership#CommunicationChi tiết →
›Làm thế nào để thuyết phục lãnh đạo đầu tư vào refactoring hoặc nâng cấp infrastructure?Senior#Tech Lead#Tech Debt#Communication#LeadershipChi tiết →
›Làm thế nào để cập nhật kiến thức kỹ thuật khi là tech lead?Middle#Tech Lead#Learning#LeadershipChi tiết →
›Làm thế nào để định nghĩa và đo lường thành công của một dự án vượt qua "nó chạy được"?Senior#Tech Lead#Metrics#Leadership#CommunicationChi tiết →
›Bạn điều chỉnh cách mentoring cho một kỹ sư junior, mid-level và senior như thế nào?Middle#Leadership#Tech Lead#Mentoring#Coaching#GrowthChi tiết →
›Bạn cân bằng giữa việc để một kỹ sư tự vật lộn để học và việc chỉ đưa luôn đáp án để kịp deadline như thế nào?Middle#Leadership#Tech Lead#Mentoring#Coaching#GrowthChi tiết →
›Bạn giúp một kỹ sư đã chững lại (plateaued) hoặc mất đà như thế nào?Middle#Leadership#Tech Lead#Mentoring#Growth#CoachingChi tiết →
›Bạn xây dựng một văn hóa học hỏi và chia sẻ kiến thức trong một nhóm như thế nào?Middle#Leadership#Tech Lead#Culture#Team#MentoringChi tiết →
›Bạn dùng những tiêu chí nào để đánh giá độ trưởng thành của một kỹ sư, vượt ra ngoài chuyện "code chạy được"?Middle#Leadership#Tech Lead#Growth#Mentoring#TeamChi tiết →
›Roadmap 90 ngày đầu tiên của bạn trông như thế nào khi gia nhập một công ty mới với vai trò Tech Lead?Senior#Leadership#Onboarding#ProcessChi tiết →
›Website production của bạn vừa sập. Bạn xử lý thế nào?Senior#Leadership#Incident#ObservabilityChi tiết →
›Bạn làm gì khi nhận thấy một thành viên trong team đang kiệt sức (burnout)?Senior#Culture#Team#LeadershipChi tiết →
›Một đồng đội giỏi về kỹ thuật nhưng yếu kỹ năng mềm, gây ảnh hưởng xấu đến bầu không khí của team. Bạn làm gì?Senior#Team#Culture#CommunicationChi tiết →
›Bạn dùng những tiêu chí nào để đánh giá hiệu suất của một developer?Senior#Metrics#Growth#TeamChi tiết →
›Làm thế nào để bạn tạo ra môi trường nơi các kỹ sư junior cảm thấy an toàn để đặt câu hỏi và thử nghiệm?Senior#Culture#Mentoring#TeamChi tiết →
›Khi team bị quá tải, bạn dùng tiêu chí nào để quyết định làm việc gì trước?Senior#Process#Leadership#DeliveryChi tiết →
›Bạn làm gì để team không phụ thuộc quá nhiều vào một người duy nhất?Senior#Process#Team#CultureChi tiết →
›Làm thế nào để bạn giải thích technical debt cho một đối tượng không chuyên về kỹ thuật?Senior#Tech Debt#Leadership#CommunicationChi tiết →
›Làm thế nào để bạn đưa ra một quyết định kỹ thuật lớn khi team không thể đạt được đồng thuận?Senior#Communication#Technical Direction#LeadershipChi tiết →
›Bạn quyết định khi nào nên refactor so với rewrite lại hệ thống từ đầu như thế nào?Senior#Tech Debt#Maintainability#ArchitectureChi tiết →
›Bạn thiết lập quy trình làm việc cho một đội hoàn toàn mới như thế nào?Senior#Process#Delivery#TeamChi tiết →
›Bạn cải thiện tốc độ delivery mà không hy sinh chất lượng như thế nào?Senior#Code Quality#Delivery#ProcessChi tiết →
›Bạn làm gì để ngăn cùng một loại incident xảy ra lần thứ hai?Senior#Process#Incident#ObservabilityChi tiết →
›Khi cả đội căng thẳng trong một incident kéo dài, bạn giữ tinh thần đội như thế nào?Senior#Incident#Leadership#TeamChi tiết →
›Bạn dùng tiêu chí nào để quyết định giữa rollback và hotfix?Senior#Delivery#Leadership#IncidentChi tiết →
›Làm thế nào để bạn xây dựng mối quan hệ vững chắc với Product Manager nhằm tránh xung đột?Senior#Leadership#Communication#RequirementsChi tiết →
›Làm thế nào để bạn giúp các nhóm kỹ thuật và phi kỹ thuật hiểu nhau hơn?Senior#Communication#Leadership#CultureChi tiết →
›Làm thế nào để bạn trình bày một vấn đề kỹ thuật cho CEO sao cho họ hiểu mà không cần nền tảng kỹ thuật?Senior#Communication#LeadershipChi tiết →
›Sales đã hứa với khách hàng một tính năng còn chưa tồn tại. Bạn xử lý thế nào?Senior#Communication#Delivery#LeadershipChi tiết →
›Bạn làm gì khi được yêu cầu đi nhanh hơn nhưng không được cấp thêm người?Senior#Productivity#Delivery#LeadershipChi tiết →
›Theo bạn, khác biệt lớn nhất giữa một Developer giỏi và một Tech Lead giỏi là gì?Senior#Leadership#Tech Lead#GrowthChi tiết →
