›অগ্রাধিকারของคุณควรเป็นอย่างไรในช่วง 90 วันแรกของคุณในฐานะผู้นำเทคโนโลยีใหม่?Junior#ภาวะผู้นำ#กระบวนการรายละเอียด →
›คุณจะปรับสมดุลการเขียนโค้ดแบบ hands-on กับหน้าที่ด้านผู้นำอย่างไรJunior#ภาวะผู้นำ#กระบวนการรายละเอียด →
›คุณจะดำเนินการตรวจสอบโค้ดอย่างมีประสิทธิภาพและเคารพนับถือได้อย่างไรJunior#กระบวนการ#การเป็นพี่เลี้ยงรายละเอียด →
›คุณจะตัดสินใจด้านเทคนิคที่สำคัญและบันทึกข้อมูลได้อย่างไรMiddle#ทิศทางเชิงเทคนิค#สถาปัตยกรรมรายละเอียด →
›คุณระบุ จัดลำดับความสำคัญ และชำระหนี้ทางเทคนิคได้อย่างไรMiddle#ทิศทางเชิงเทคนิค#กระบวนการรายละเอียด →
›คุณจะแบ่งโครงการขนาดใหญ่ออกเป็นผลลัพธ์ที่สามารถส่งมอบได้อย่างไร?Middle#กระบวนการ#ทิศทางเชิงเทคนิครายละเอียด →
›คุณอธิบายหัวข้อทางเทคนิคให้กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่ไม่ใช่ผู้เชี่ยวชาญทางเทคนิคได้อย่างไรMiddle#ภาวะผู้นำรายละเอียด →
›คุณกำหนดทิศทางและวิสัยทัศน์ทางเทคนิคระยะยาวได้อย่างไรSenior#ทิศทางเชิงเทคนิค#สถาปัตยกรรมรายละเอียด →
›คุณปรับขนาดการปฏิบัติทางวิศวกรรมได้อย่างไรเมื่อทีมขยายตัว?Senior#กระบวนการ#ทิศทางเชิงเทคนิครายละเอียด →
›คุณจะสอดประสานกลยุทธ์ทางเทคนิคกับเป้าหมายทางธุรกิจได้อย่างไรSenior#ทิศทางเชิงเทคนิค#ภาวะผู้นำรายละเอียด →
›คุณจะวัดและปรับปรุงสุขภาพทางเทคนิคของทีมและ codebase ได้อย่างไรSenior#ทิศทางเชิงเทคนิค#กระบวนการรายละเอียด →
›คุณมีแนวทางอย่างไรในการทำความเข้าใจ codebase ขนาดใหญ่ที่ไม่มีเอกสารและคุณเพิ่งรับช่วงต่อมา?Middle#ภาวะผู้นำ#Tech Lead#Legacy Code#การเริ่มต้นงานรายละเอียด →
›คุณประเมินความเป็นไปได้ทางเทคนิคของข้อกำหนดอย่างไรก่อนที่จะรับปากกำหนดเส้นตาย?Senior#ภาวะผู้นำ#Tech Lead#การประเมินงาน#ความเป็นไปได้รายละเอียด →
›ปัจจัยอะไรบ้างที่กำหนดการเลือก tech stack สำหรับโปรเจกต์ใหม่ของคุณ?Senior#ภาวะผู้นำ#Tech Lead#สถาปัตยกรรม#Tech Stackรายละเอียด →
›คุณจัดการกับข้อกำหนดทางธุรกิจที่ไม่ชัดเจนหรือกำกวมอย่างไรก่อนที่จะเริ่มเขียนโค้ด?Middle#ภาวะผู้นำ#Tech Lead#ข้อกำหนด#การสื่อสารรายละเอียด →
›คุณแบ่งงานในทีมอย่างไรให้ทั้งเหมาะกับทักษะของแต่ละคนและช่วยให้พวกเขาเติบโต?Middle#ภาวะผู้นำ#Tech Lead#ทีม#การเป็นพี่เลี้ยงรายละเอียด →
›คุณจัดการกับสมาชิกในทีมที่เขียนโค้ดคุณภาพต่ำอย่างสม่ำเสมออย่างไร?Middle#ภาวะผู้นำ#Tech Lead#คุณภาพโค้ด#การเป็นพี่เลี้ยงรายละเอียด →
›คุณสร้างสมดุลระหว่างการรีบส่งงานให้ทันเส้นตายกับการสร้างให้ถูกต้องเพื่อความบำรุงรักษาง่ายอย่างไร?Senior#ภาวะผู้นำ#Tech Lead#ความง่ายในการบำรุงรักษา#หนี้ทางเทคนิค#การส่งมอบรายละเอียด →
›คุณนำเครื่องมือ AI มาใช้ในงานประจำวันในฐานะ tech lead อย่างไร?Middle#Tech Lead#AI#ประสิทธิภาพการทำงาน#ภาวะผู้นำรายละเอียด →
›AI เข้ามามีบทบาทตรงไหนบ้างตลอด software development lifecycle?Middle#Tech Lead#AI#SDLC#ประสิทธิภาพการทำงานรายละเอียด →
›คุณมั่นใจได้อย่างไรว่าโค้ดที่ AI สร้างขึ้นผ่านมาตรฐานด้านคุณภาพและความปลอดภัยของโปรเจกต์?Senior#Tech Lead#AI#คุณภาพโค้ด#ความปลอดภัย#Code Reviewรายละเอียด →
›คุณ coach ทีมให้ใช้ AI อย่างมีประสิทธิภาพโดยไม่พึ่งพามากเกินไปหรือเชื่อแบบหลับหูหลับตาอย่างไร?Middle#Tech Lead#AI#การเป็นพี่เลี้ยง#ภาวะผู้นำรายละเอียด →
›คุณประเมิน ROI ของการนำ AI เข้ามาในกระบวนการทำงานของทีมอย่างไร?Senior#Tech Lead#AI#ประสิทธิภาพการทำงาน#เมตริก#ภาวะผู้นำรายละเอียด →
›คุณตั้งค่า monitoring และ observability อย่างไรเพื่อจับปัญหาได้แต่เนิ่นๆ?Middle#Tech Lead#Observability#เมตริก#ภาวะผู้นำรายละเอียด →
›คุณดำเนินการ blameless post-mortem หลังเกิดเหตุการณ์อย่างไร?Middle#Tech Lead#เหตุขัดข้อง#ภาวะผู้นำ#การสื่อสารรายละเอียด →
›คุณโน้มน้าวผู้บริหารให้ลงทุนในการ refactor หรืออัปเกรดโครงสร้างพื้นฐานอย่างไร?Senior#Tech Lead#หนี้ทางเทคนิค#การสื่อสาร#ภาวะผู้นำรายละเอียด →
›ในฐานะ tech lead คุณรักษาความทันสมัยทางเทคนิคของตัวเองได้อย่างไร?Middle#Tech Lead#การเรียนรู้#ภาวะผู้นำรายละเอียด →
›คุณนิยามและวัดความสำเร็จของโปรเจกต์ให้ไกลกว่าคำว่า "มันทำงานได้" อย่างไร?Senior#Tech Lead#เมตริก#ภาวะผู้นำ#การสื่อสารรายละเอียด →
›คุณปรับวิธีการ mentoring สำหรับวิศวกรระดับ junior, mid-level และ senior อย่างไร?Middle#ภาวะผู้นำ#Tech Lead#การเป็นพี่เลี้ยง#การโค้ช#การเติบโตรายละเอียด →
›คุณสร้างสมดุลระหว่างการปล่อยให้วิศวกรดิ้นรนเพื่อเรียนรู้ กับการให้คำตอบไปเลยเพื่อให้ทันกำหนดส่งงานอย่างไร?Middle#ภาวะผู้นำ#Tech Lead#การเป็นพี่เลี้ยง#การโค้ช#การเติบโตรายละเอียด →
›คุณช่วยวิศวกรที่ถึงทางตัน (plateau) หรือหมดแรงผลักดันอย่างไร?Middle#ภาวะผู้นำ#Tech Lead#การเป็นพี่เลี้ยง#การเติบโต#การโค้ชรายละเอียด →
›คุณสร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้และการแบ่งปันความรู้ในทีมอย่างไร?Middle#ภาวะผู้นำ#Tech Lead#วัฒนธรรม#ทีม#การเป็นพี่เลี้ยงรายละเอียด →
›คุณใช้เกณฑ์อะไรในการประเมินวุฒิภาวะของวิศวกรที่ไกลกว่าคำว่า "โค้ดมันทำงานได้"?Middle#ภาวะผู้นำ#Tech Lead#การเติบโต#การเป็นพี่เลี้ยง#ทีมรายละเอียด →
›roadmap 90 วันแรกของคุณเป็นอย่างไรเมื่อเข้าร่วมบริษัทใหม่ในตำแหน่ง Tech Lead?Senior#ภาวะผู้นำ#การเริ่มต้นงาน#กระบวนการรายละเอียด →
›เว็บไซต์ production ของคุณเพิ่งล่ม คุณจะจัดการอย่างไร?Senior#ภาวะผู้นำ#เหตุขัดข้อง#Observabilityรายละเอียด →
›เพื่อนร่วมทีมเก่งทางเทคนิคแต่มี soft skill อ่อนซึ่งทำร้ายบรรยากาศของทีม คุณจะทำอย่างไร?Senior#ทีม#วัฒนธรรม#การสื่อสารรายละเอียด →
›คุณสร้างสภาพแวดล้อมที่วิศวกร junior รู้สึกปลอดภัยที่จะถามคำถามและทดลองอย่างไร?Senior#วัฒนธรรม#การเป็นพี่เลี้ยง#ทีมรายละเอียด →
›เมื่อทีมรับงานเกินกำลัง คุณใช้เกณฑ์อะไรในการตัดสินว่าจะทำอะไรก่อน?Senior#กระบวนการ#ภาวะผู้นำ#การส่งมอบรายละเอียด →
›คุณอธิบาย technical debt ให้คนที่ไม่มีพื้นฐานทางเทคนิคฟังอย่างไร?Senior#หนี้ทางเทคนิค#ภาวะผู้นำ#การสื่อสารรายละเอียด →
›คุณตัดสินใจทางเทคนิคครั้งใหญ่อย่างไรเมื่อทีมหา consensus ไม่ได้?Senior#การสื่อสาร#ทิศทางเชิงเทคนิค#ภาวะผู้นำรายละเอียด →
›คุณตัดสินใจอย่างไรว่าเมื่อใดควร refactor เทียบกับเขียนระบบใหม่ทั้งหมด?Senior#หนี้ทางเทคนิค#ความง่ายในการบำรุงรักษา#สถาปัตยกรรมรายละเอียด →
›คุณปรับปรุงความเร็วในการส่งมอบโดยไม่ลดทอนคุณภาพอย่างไร?Senior#คุณภาพโค้ด#การส่งมอบ#กระบวนการรายละเอียด →
›คุณทำอะไรเพื่อป้องกันไม่ให้ incident แบบเดิมเกิดขึ้นเป็นครั้งที่สอง?Senior#กระบวนการ#เหตุขัดข้อง#Observabilityรายละเอียด →
›เมื่อทั้งทีมเครียดระหว่าง incident ที่ยืดเยื้อ คุณรักษาขวัญกำลังใจอย่างไร?Senior#เหตุขัดข้อง#ภาวะผู้นำ#ทีมรายละเอียด →
›คุณใช้เกณฑ์อะไรในการตัดสินใจระหว่าง rollback กับ hotfix?Senior#การส่งมอบ#ภาวะผู้นำ#เหตุขัดข้องรายละเอียด →
›คุณสร้างความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งกับ Product Manager เพื่อหลีกเลี่ยงความขัดแย้งอย่างไร?Senior#ภาวะผู้นำ#การสื่อสาร#ข้อกำหนดรายละเอียด →
›คุณช่วยให้ทีมสายเทคนิคและไม่ใช่สายเทคนิคเข้าใจกันดีขึ้นอย่างไร?Senior#การสื่อสาร#ภาวะผู้นำ#วัฒนธรรมรายละเอียด →
›คุณนำเสนอปัญหาทางเทคนิคต่อ CEO อย่างไรให้เข้าใจโดยไม่ต้องมีพื้นฐานทางเทคนิค?Senior#การสื่อสาร#ภาวะผู้นำรายละเอียด →
›Sales สัญญากับลูกค้าว่าจะให้ feature ที่ยังไม่มี คุณจะจัดการอย่างไร?Senior#การสื่อสาร#การส่งมอบ#ภาวะผู้นำรายละเอียด →
›คุณทำอย่างไรเมื่อถูกขอให้ไปเร็วขึ้นแต่ไม่ได้คนเพิ่ม?Senior#ประสิทธิภาพการทำงาน#การส่งมอบ#ภาวะผู้นำรายละเอียด →
›ในมุมมองของคุณ ความแตกต่างที่ใหญ่ที่สุดระหว่าง Developer ที่ยอดเยี่ยมกับ Tech Lead ที่ยอดเยี่ยมคืออะไร?Senior#ภาวะผู้นำ#Tech Lead#การเติบโตรายละเอียด →
